Berichten

Een extraatje voor al het harde werken. Het personeel van de Albert Heijn krijgt nog deze maand een beloning, maar niet de jonge werknemers met een arbeidsbeperking. Zij zien de bonus in tegenstelling tot andere wajongers alsnog aan hun neus voorbij gaan.

Begin deze maand kwam voor jongeren met een arbeidsbeperking het goede nieuws: bonussen die ze voorheen moesten inleveren bij uitkeringsinstantie UWV mogen ze voortaan lekker houden dankzij een tussenweg via de zogenoemde werkkostenregeling. Daarmee kwam er alsnog een einde aan de lange discussie rondom beloningen voor wajongers.

Toch gaat de bonus alsnog aan de neus van wajongers voorbij die werkzaam zijn bij Albert Heijn. De supermarktketen zegt de tussenweg via de werkkostenregeling geen passende oplossing te vinden, omdat de ruimte die deze regeling biedt altijd al wordt gebruikt voor secundaire arbeidsvoorwaarden. Albert Heijn zegt de afgelopen weken te hebben gezocht naar andere mogelijkheden om jongeren met een arbeidsbeperking een bonus te geven, maar meldt geen alternatief te hebben gevonden.

Jumbo
Wajongers bij concurrent Jumbo hebben deze maand wél een bonus ontvangen. Zij hebben net als hun collega’s een verrassingspakket gekregen als dank voor het harde werken dit jaar. De supermarktketen heeft besloten hiervoor wel gebruik te maken van de werkkostenregeling.

Hoop
Toch is er nog altijd hoop op een extraatje voor de wajongers van Albert Heijn. De bonus kan namelijk ook in januari worden uitgekeerd, mits de ruimte voor het huidige jaar al volledig is gebruikt. De regels voor wajongers gaan komend jaar bovendien op de schop, met als resultaat dat jongeren met een arbeidsbeperking een deel van de extraatjes hoe dan ook mogen gaan behouden.