Limburgvac Nieuws
  • Vacatures
  • Vacatureservice
  • Voor werkgevers
  • Actueel
  • Contact
  • Vacatures
  • Vacatureservice
  • Voor werkgevers
  • Actueel
  • Contact
Plaats een vacature
  1. Terug
  1. Actueel

Berichten

© iStock
Discussie rond ontslagvergoeding laait verder op

Discussie rond ontslagvergoeding laait verder op

maandag 25 mei 2020

De commotie rond de ontslagvergoeding neemt alsmaar toe. Een nieuw plan van mkb-belangenclubs om deze door de overheid te laten vergoeden, stuit op veel verzet bij vakbond FNV. “Het is hondsbrutaal.”

Het plan om de ontslagboete voor bedrijven te schrappen is sinds de aankondiging door minister Koolmees (Sociale Zaken) het middelpunt der discussie. FNV uitte direct kritiek, terwijl oppositiepartijen PvdA en SP dreigden met een stem tegen het tweede noodpakket.

Sinds afgelopen zaterdag is de discussie verder opgelaaid. Ondernemers- en werkgeversorganisaties presenteerden namelijk een plan om de ontslagkosten van noodlijdende mkb-bedrijven in tijden van deze coronacrisis door de overheid te laten vergoeden. Dit terwijl eerder al de NOW-regeling (Tijdelijke Noodmatregel Overbrugging Werkgelegenheid) voor noodlijdende bedrijven met 13 miljard euro aangevuld.

Hondsbrutaal
FNV-bestuurder Kitte Jong vindt de nieuwe oproep onbegrijpelijk. De financiële steun via de NOW-regeling is volgens haar juist bedoeld om mensen in dienst te houden, niet om hen te ontslaan. “Het is hondsbrutaal om dan ook nog eens te vragen of de overheid de ontslagvergoeding voor haar rekening kan nemen.”

“Ik snap dat bedrijven niet failliet willen gaan,” vervolgt Jong. “Maar ze maken hun omzet juist via hun personeel. Je kunt geen vaste krachten wegsturen en ze later als goedkopere zzp’ers weer inhuren.”

Eigen rekening
Mkb-belangenclubs blijven echter van mening dat horecabedrijven, reisbureaus, sportscholen, retailers en andere bedrijven die door de coronacrisis worden gedwongen hun personeelsbestand te schrappen, simpelweg geen geld hebben voor het betalen van de ontslagvergoeding. Jong kan zich in dat argument niet vinden. “Zo betalen de werknemers via hun eigen belastingen ook nog eens hun eigen ontslagvergoeding.”

Nieuwste vacatures

Allround Medewerker Buitensport voor Sportstichting Sittard-Geleen in Sittard

Magazijnmedewerker / Warehouse Employee for Airsys in Roermond

Monteur Installatietechniek voor Hesi in Heerlen

Populair

Personeel weer op festivaltour

Personeel weer op festivaltour

Minder arbeidsconflicten door krappe arbeidsmarkt

Minder arbeidsconflicten door krappe arbeidsmarkt

‘Warmtebonus wint aan populariteit’

‘Warmtebonus wint aan populariteit’

Niet-Europese mbo‘ers moeilijker aan de slag

Niet-Europese mbo‘ers moeilijker aan de slag

Gelijke beloning man en vrouw vanaf juni 2026 verplicht

Gelijke beloning man en vrouw vanaf juni 2026 verplicht

  • Vakgebieden
    • Automatisering
    • Productie & Techniek
    • Financieel & Administratief
    • Verkoop & Marketing
    • Management & Directie
    • Zorg & Welzijn
    • Overig
    • Horeca
    • Logistiek
    • Onderwijs & training
    • Bouwnijverheid
    • Juridisch
  • Werknemer
    • Vacatures
    • Vacature service
    • Contact
  • Werkgevers
    • Vacature plaatsen
    • Tarieven en voorwaarden
    • Contact
Social media

Volg ons voor de nieuwste vacatures

  • Regio
    • Vacatures in Limburg
    • Vacatures in Noord-Brabant
    • Vacatures in Parkstad
    • Vacatures in Maastricht
    • Vacatures in Valkenburg
    • Vacatures in Heerlen
    • Vacatures in Geleen
    • Vacatures in Sittard
    • Vacatures in Roermond
    • Vacatures in Weert
    • Vacatures in Venlo
    • Vacatures in Venray
Social media

Volg ons voor de nieuwste vacatures

Contact
  • Limburgvac
  • Wim Duisenbergplantsoen 1
  • 6221 SE Maastricht
  • Postbus 5575
  • 6202 XB Maastricht
  • T: 043 - 367 21 67
limburgvac
  • Gebruikersvoorwaarden
  • Privacy Policy
  • Privacy voorkeuren beheren
  • Cookies
  • Disclaimer