Berichten

Warenhuisketen Action heeft een medewerker begin dit jaar ontslagen wegens het meenemen van een plastic tasje van 3 cent zonder ervoor te betalen. Ten onrechte, oordeelt de rechter nu.

De man in kwestie, een vulploegmedewerker van 41 jaar, zegt het tasje na sluitingstijd te hebben meegenomen. Eerder die dag had hij twintig poncho’s gekocht, maar nog geen tasje om ze in te stoppen. Omdat de kassa’s inmiddels gesloten waren, beloofde hij de volgende dag het volledige bedrag van 3 cent te betalen. Dat vergat hij.

Toen de man na de krokusvakantie terugkeerde op het werk, kreeg hij ontslag op staande voet. Action liet in een verklaring weten eerlijkheid van het personeel te verwachten. “Je rekent af wat je meeneemt, of dat nou iets van 300 euro is of van 3 cent. Je mag niet stelen van de baas.”

Uitspraak
De werknemer wilde alsnog de 3 cent betalen, maar dat was voor Action geen optie. De man stapte vervolgens naar de rechter. Die gaf hem gelijk. De man handelde volgens haar weliswaar in strijd met het beleid van Action, maar het ontslag op staande voet wordt desondanks te zwaar geacht.

De man eiste een terugkeer bij zijn werkgever, maar die is van de baan. Die eis is door de rechter afgewezen. De tweede, subsidiaire eis is daarentegen wel ingewilligd. De man ontvangt zodoende een bedrag van ruim 7.000 euro, plus de vergoede proceskosten.

Verbouwereerd
De man laat tegenover Omroep Gelderland weten compleet overrompeld te zijn door de uitspraak. “Ik ben helemaal verbouwereerd, de uitspraak zou morgen zijn. Ik heb de uitspraak nog niet eens gelezen, dus dat ga ik zo maar doen.” De man zegt het geen ramp te vinden dat een terugkeer bij Action uitblijft. “Ik heb kans op een heel goede andere baan, dus dat is mooi.”