Berichten

Een grote groep zorgmedewerkers wacht naar verluidt nog altijd op een coronabonus. Onduidelijkheid rondom de uitkering van de bonus zou er zelfs voor kunnen zorgen dat de medewerkers helemaal niets krijgen. Werkgevers, uitzendbureaus en zzp-belangenorganisaties schieten in actie.

Alleen al duizenden zzp’ers hebben de zorgbonus nog niet ontvangen, zegt Lex Tabak van SoloPartners, de belangenvereniging voor zzp’ers in de zorg. Samen met werkgevers, uitzendbureaus en andere zzp-belangenorganisaties lanceert hij het meldpunt Zorgbonus Gemist, bedoeld om het overzicht van de uitkering duidelijk in kaart te brengen.

De bonus is door zorgmedewerkers van oktober tot begin november bij de overheid aangevraagd, maar wordt uitgekeerd door werkgevers. En daar gaat het volgens het meldpunt mis. Een aantal beroepen is uitgesloten van de zorgbonus, tenzij de werkgever goed uitlegt waarom een persoon er tóch recht op heeft. “Maar de ene werkgever is heel strikt met deze regel, terwijl een ander de bonus voor iedereen aanvraagt. Dat is oneerlijk,” zegt Tabak.

Onduidelijkheid
Zorgorganisaties zijn bovendien huiverig om de zorgbonus voor iedereen aan te vragen, beweren de partijen achter het meldpunt. De beroepenlijst zou onduidelijk zijn, met als gevolg dat werkgevers het niet altijd aandurven om een aanvraag in te dienen. Gebeurt zo’n aanvraag namelijk niet volgens de regels, dan moet de organisatie de bonus later terugbetalen.

Het ministerie van Volksgezondheid legt vooralsnog de schuld van de niet uitgekeerde bonussen bij de werkgevers. “Zij kunnen beoordelen of iemand bijzondere zorg heeft geleverd tijdens de coronacrisis en of diegene dus recht heeft op de bonus,” zegt een woordvoerder. Gedupeerden worden daarom opgeroepen zich te melden bij hun zorgorganisatie.

Twijfels
Het is niet het eerste signaal dat de uitbetaling van de zorgbonus uiterst moeizaam verloopt. Vakbond FNV constateerde eerder dat sommige zorgmedewerkers hun bonus in het uiterste geval pas in 2023 zouden kunnen krijgen. Met name kleine thuis- en kraamzorgorganisaties zouden door de grote onduidelijkheid sterke twijfels hebben of bepaalde zorgmedewerkers wel recht hebben op de bonus.