Berichten

Nu de economie langzaam maar zeker van de coronacrisis herstelt, zijn Nederlandse werkgevers bereid om hun personeel in 2022 een gemiddelde loonsverhoging aan te bieden. De loonstijging zal in de ene sector echter hoger uitvallen dan in de ander.

Nederlandse werkgevers willen hun personeel volgend jaar een gemiddelde loonsverhoging van 2,8 procent geven, meldt adviesbureau Willis Towers Watson op basis van een rondgang langs 426 bedrijven. Deze beoogde loonsverhoging is hoger dan de verwachte inflatie van 2,1 procent. Het adviesbureau voorspelt ook dat volgend jaar de lonen, die dit jaar met gemiddeld 2,4 procent toenemen, harder zullen stijgen.

De loonstijgingen lopen parallel met het economische herstel na de coronacrisis: meer dan de helft van bedrijven geeft aan dat de economische vooruitzichten zijn verbeterd. Daarnaast neemt het aantal bedrijven dat de lonen bevriest gestaag af. Dit jaar geeft 7 procent van de bedrijven aan de lonen niet te verhogen, maar het onderzoek leert dat dit percentage volgend jaar vrijwel nul bedraagt.

Detailhandel
De gemiddelde loonstijging zal in de ene sector hoger uitpakken dan in de ander. Genereuze werkgevers zullen met name te vinden zijn in de detailhandel, automobielbranche en de hightechsector. Werknemers in de verzekeringsbranche, in de sector natuurlijke hulpbronnen en bij energie- en nutsbedrijven doen er volgens het onderzoek goed aan geen al te hoge verwachtingen van de loonstijging te hebben.