Berichten

De onderhandelingen voor een nieuwe cao tussen DSM en haar medewerkers verlopen zo stroef dat protestacties mogelijk snel zullen volgen, waarschuwen vakbonden FNV en CNV. Met name over het sociaal plan liggen vraag en aanbod sterk uiteen. “DSM moet op tijd bij zinnen komen en een beter bod op tafel leggen.”

Liefst negentig procent van de werknemers zou tegen het definitieve cao-voorstel van DSM hebben gestemd, zeggen vakbonden FNV en CNV, terwijl de weerstand ook bij bonden Synergo-vhp en De Unie groot zou zijn. Verreweg de meeste medewerkers zouden dan ook bereid zijn om actie te voeren, zegt Sarah Baghat-Ziadi, bestuurder van FNV Procesindustrie. “We hebben al aangegeven dat we gaan actievoeren als DSM niet met een beter voorstel komt.”

Verkoop
Medewerkers zouden in de nieuwe cao, die voor ongeveer drieduizend werknemers zou moeten gelden, met name waardering missen. De voorkeur zou bovendien uitgaan naar een tweejarige cao met gemiddeld vier procent salaris erbij, omgerekend zo’n 125,- euro bruto per maand. “Daarmee kunnen werknemers hun vaste lasten blijven betalen”, zegt Baghat-Ziadi. “Het sociaal plan moet met vijf jaar worden verlengd vanwege de onzekerheid die er is door de verkoop van diverse bedrijfsonderdelen.”

Een van die bedrijfsonderdelen is de productie van de Dyneema-vezel (waar onder meer wielertenues van worden gemaakt), dat eerder deze week voor 1,4 miljard is verkocht aan het Amerikaanse Avient. De verkoop past binnen het plan van DSM om de materialendivisie af te schalen en zich meer te richten op voedingsmiddelen voor mens en dier.

Sociaal plan
Het huidige voorstel van DSM betreft een cao voor vijftien maanden met een loonstijging op jaarbasis van 2,47 procent. Daarnaast biedt het niet een sociaal plan van de gewenste vijf jaar, maar slechts een van één jaar. Dat aanbod moet snel veranderen, vindt Baghat-Ziadi. “We hopen dat DSM op tijd bij zinnen komt en een beter bod op tafel legt.”