Limburgvac Nieuws
  • Vacatures
  • Vacatureservice
  • Voor werkgevers
  • Actueel
  • Contact
  • Vacatures
  • Vacatureservice
  • Voor werkgevers
  • Actueel
  • Contact
Plaats een vacature
  1. Terug
  1. Actueel

Berichten

© Getty Images
Tekort aan beveiligers speelt evenementen en festivals mogelijk parten

Tekort aan beveiligers speelt evenementen en festivals mogelijk parten

maandag 16 mei 2022

Mogelijk geen bedrijfsfeesten, geen festivals en geen huldigingen. Door een nijpend tekort aan beveiligers staat deze zomer wederom de doorgang van meerdere evenementen op het spel. “We moeten alle zeilen bijzetten.”

De afgelaste huldiging van Ajax op het Museumplein blijft mogelijk niet het enige evenement dat deze maanden wegens een gebrek aan beveiligers geen doorgang kan vinden. Dat tekort speelt al sinds het begin van de coronacrisis, toen evenementen massaal werden afgelast. Beveiligers besloten in grote getallen hun heil elders te zoeken, met als resultaat dat duizenden beveiligers de sector zijn uitgestroomd.

Nu de coronamaatregelen zijn opgeheven en evenementen wél kunnen doorgaan, zijn lang niet alle beveiligers teruggekeerd. De sector telt momenteel te midden van het festivalseizoen honderden vacatures. De verwachting is dat deze krapte voorlopig aanhoudt, omdat het tekort niet zomaar kan worden opgevuld met nieuwe mensen. “Beveiligers zijn allemaal gediplomeerd en moeten worden gescreend door de politie”, vertelt Mark Kramer, voorzitter van de Vereniging Erkende Beveiligingsbedrijven (VEB). “Je kan niet zomaar iemand een uniform aantrekken en neerzetten.”

Het opleiden en inwerken van een beveiliger duurt bovendien een halfjaar, wat betekent dat het tekort op korte termijn niet zal verdwijnen. Daarnaast kampt de beveiligingssector ook met vergrijzing en ontgroening, terwijl een groot aantal werknemers in deeltijd werkt en niet zomaar meer uren kan draaien.

Pinkpop
Grote evenementenorganisatoren zeggen vooralsnog “geen grote hinder” te ondervinden van het tekort aan beveiligers. Een woordvoerder van entertainmentbedrijf ID&T zegt dat de organisatie met langetermijnplanningen werkt en al vroeg was begonnen met het wervingsproces, terwijl MOJO Concerts, de festivalorganisator van onder meer Pinkpop, aangeeft te hebben opgeschaald en “het geluk” te hebben dat mensen het leuk vinden om op evenementen te werken.

Nieuwste vacatures

Medewerker Veilig Thuis voor GGD Zuid Limburg in Heerlen

Projectleider Wegenbouw voor Van de Kreeke Groep in Nuth

Medewerker Planning & Support voor Solvay in Herten

Populair

Tot 2027 forse daling banengroei verwacht

Tot 2027 forse daling banengroei verwacht

Personeel weer op festivaltour

Personeel weer op festivaltour

Minder arbeidsconflicten door krappe arbeidsmarkt

Minder arbeidsconflicten door krappe arbeidsmarkt

‘Warmtebonus wint aan populariteit’

‘Warmtebonus wint aan populariteit’

De explosieve arbeidskracht van de grijze Limburger

De explosieve arbeidskracht van de grijze Limburger

  • Vakgebieden
    • Automatisering
    • Productie & Techniek
    • Financieel & Administratief
    • Verkoop & Marketing
    • Management & Directie
    • Zorg & Welzijn
    • Overig
    • Horeca
    • Logistiek
    • Onderwijs & training
    • Bouwnijverheid
    • Juridisch
  • Werknemer
    • Vacatures
    • Vacature service
    • Contact
  • Werkgevers
    • Vacature plaatsen
    • Tarieven en voorwaarden
    • Contact
Social media

Volg ons voor de nieuwste vacatures

  • Regio
    • Vacatures in Limburg
    • Vacatures in Noord-Brabant
    • Vacatures in Parkstad
    • Vacatures in Maastricht
    • Vacatures in Valkenburg
    • Vacatures in Heerlen
    • Vacatures in Geleen
    • Vacatures in Sittard
    • Vacatures in Roermond
    • Vacatures in Weert
    • Vacatures in Venlo
    • Vacatures in Venray
Social media

Volg ons voor de nieuwste vacatures

Contact
  • Limburgvac
  • Wim Duisenbergplantsoen 1
  • 6221 SE Maastricht
  • Postbus 5575
  • 6202 XB Maastricht
  • T: 043 - 367 21 67
limburgvac
  • Gebruikersvoorwaarden
  • Privacy Policy
  • Privacy voorkeuren beheren
  • Cookies
  • Disclaimer