Berichten

Vakbond FNV is de motor achter de vele stakingen van begin dit jaar, maar nu dreigen er acties binnen de eigen organisatie. Een ultimatum van de personeelsleden met betrekking tot de nieuwe cao is inmiddels verlopen, met mogelijke acties als gevolg. “Nu is het moment voor onze werkgever om de daad bij het woord te voegen.”

Een recordaantal ultimatums werden in de eerste drie maanden van dit jaar door vakbond FNV naar werkgevers gestuurd tijdens cao-onderhandelingen. De ultimatums verliepen vaker wel dan niet, met als gevolg dat er begin dit jaar al meer stakingen hebben plaatsgevonden dan normaal gesproken in een heel jaar. De ultimatums en de acties hebben succes: de lonen zijn in veertig jaar niet niet zo hard gestegen.

Het succes smaakt binnen FNV naar meer. Daar waar de vakbond als belangenbehartiger regelmatig de verzender van een ultimatum is, vindt het zich nu terug in de positie van ontvanger. Werknemers van de vakbond eisen namelijk reparatie van de koopkracht en automatische prijscompensatie, oftewel een loonstijging gelijk aan de inflatie. FNV personeel vindt de aangekondigde prijscompensatie van maximaal 5 procent onvoldoende en dreigt nu met acties.

“De vakbond moet het goede voorbeeld geven”, zegt Judith Westhoek, bestuurder bij FNV Personeel. “Dat betekent dat de inflatie moet worden gecorrigeerd en de automatische prijscompensatie moet worden ingevoerd. Dit eisen onze honderden FNV-onderhandelaars ook bij andere werkgevers en het is niet zo dat de inflatie aan FNV-medewerkers voorbij is gegaan.”

De vakbond had tot deze ochtend de tijd om op het ultimatum te reageren. Indien er niet aan het voorstel van FNV personeel is voldaan, zullen de werknemers van de vakbond vanaf dinsdag 2 mei de werkzaamheden neerleggen. De staking zal net zo lang doorgaan tot er een cao-akkoord is bereikt, kondigt FNV personeel aan.