Berichten

ICT-medewerkers maken zich grote zorgen over de financiële gezondheid van hun werkgever, blijkt uit een rapport van Randstad. Vooral de massaontslagen in de techindustrie zorgen bij veel ICT’ers voor nervositeit.

Een goed salaris, baanzekerheid en een optimale balans tussen werk en privé. Het zijn de drie factoren waar de doorsnee ICT-werknemer het meest waarde aan hecht bij zijn of haar baan, blijkt uit het jaarlijkse Employer Brand Research-sectorrapport van Randstad. Op de vierde plek staat dit keer niet het perspectief op doorgroeimogelijkheden, maar de financiële stabiliteit van de werkgever. Daar maken ICT-medewerkers zich namelijk grote zorgen om.

Reden voor deze zorgen zijn de tienduizenden ontslagen van afgelopen jaar in de techindustrie. Techbedrijven hebben in 2022 ongeveer 150.000 medewerkers ontslagen, oftewel tien keer zoveel mensen als het jaar ervoor. De grootste ontslagen vonden plaats bij techgiganten Meta, Amazon en Twitter. Ook dit jaar wordt er een groot aantal ontslagen verwacht: ICT-dienstverlener Accenture kondigde bijvoorbeeld een paar maanden geleden aan zo'n 19.000 medewerkers de laan uit te sturen.

Zo’n 18 procent van de ICT’ers is mede hierdoor vandaag de dag bang zijn of haar baan te verliezen. De razendsnelle opmars van artificiële intelligentie als ChatGPT speelt hier ook een rol in. Aandeelhouders blijven op hun beurt nerveus over de gigantische groei die de techsector tijdens de coronacrisis wist te boeken, maar sindsdien niet heeft weten vol te houden.