Berichten

Je kunt nog zo’n mooi kantoor hebben, met sta-bureaus en vers fruit op het aanrecht, maar hoe goed gaat het écht met je medewerkers? Hebben ze voldoende energie? Of lopen ze op hun tandvlees zonder dat je het merkt? Een Preventief Medisch Onderzoek, ook wel PMO  geeft daar duidelijk inzicht in. Je ontdekt hoe het zit met de mentale en fysieke gezondheid van je team en waar je risico’s kunt verkleinen voordat het te laat is.

Meer dan een verplicht nummertje
Een PMO is niet iets dat je ‘afvinkt’ van je lijstje omdat het moet. Sterker nog, het is een kans om als werkgever te laten zien dat je je mensen serieus neemt. Medewerkers krijgen niet alleen inzicht in hun eigen gezondheid, maar ook praktische tips waar ze direct iets mee kunnen. Denk aan voeding, stress, beweging of slaap en dat zorgt weer voor minder verzuim, meer werkplezier en een stuk meer betrokkenheid.

Kies een aanpak die bij jouw bedrijf past
Niet elk bedrijf werkt op dezelfde manier, dus waarom zou je dan voor een standaard PMO gaan? Het maakt niet uit of je nu graag alles zelf regelt of juist liever alles uitbesteedt, er is altijd een vorm die aansluit. Van een online vragenlijst tot een uitgebreid fysiek onderzoek, het is allemaal mogelijk. Je kunt zelfs samen met een expert bepalen welke onderdelen wel of niet relevant zijn. Zo hou je de regie, maar krijg je wel de juiste ondersteuning. Daarom is het ook belangrijk om te kiezen voor een bedrijf dat PMO voor je uit handen neemt en dit precies doet zoals jij voor ogen hebt.

Het stopt niet bij een rapport
Een rapport met mooie grafiekjes is leuk, maar het draait uiteindelijk om wat je ermee doet. Na het onderzoek kun je als werkgever stappen zetten die echt impact maken. Bijvoorbeeld met hulp van een vitaliteit expert die met jou en je medewerkers aan de slag gaat. Zo maak je van inzicht ook echt actie en dat zie je terug op de werkvloer.

Het levert meer op dan het kost
Sommige werkgevers zien een PMO vooral als een kostenpost. Maar reken jezelf niet rijk met korte termijn denken. Een goed opgezet PMO voorkomt uitval, verlaagt de werkdruk en zorgt dat mensen met meer energie hun werk doen en dat betaalt zich terug in minder verzuimdagen, een hogere productiviteit en tevreden collega’s.