Berichten

Nieuws

En dan wordt je werknemer ziek tijdens zijn/haar vakantie…

Twee, drie, vier weken, soms zelfs nog langer. De werknemer die op vakantie gaat. Ron gaat dit jaar naar de camping 8 kilometer van zijn huis, Jeannette vliegt naar Cambodja en sluit af op het strand van Phuket; drie weken is ze weg. Beiden worden ziek tijdens hun afwezigheid, beiden bellen keurig het bedrijf waarvoor ze werken om te vertellen dat ze ziek zijn. Zo ziek dat ze, als ze hadden moeten werken, niet op het werk zouden zijn verschenen. En wat doe je dan als werkgever?

Nieuws

Verbod op nulurencontract in de maak

Met het versturen van het wetsvoorstel Meer Zekerheid Flexwerkers naar de Tweede kamer maakte de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Van Hijum op 17 mei van dit jaar een begin aan het einde van het nulurencontract en ruimte voor de komst van het basiscontract. De nieuwe wet moet flexibele arbeidskrachten meer zekerheid gaan bieden op het vlak van werk en inkomen.

Nieuws

Werkcentrum; voortaan één locatie voor alle arbeidsvragen

Wie geen baan heeft of wie wanhopig op zoek is naar personeel, wie niet weet hoe te solliciteren of andere vragen heeft over arbeid, weet vaak niet bij wie hij moet aankloppen. Het zijn de befaamde bomen in het bos. Omdat de overheid vindt dat dat helderder moet zijn voor zowel de werkzoekende als de personeelzoekende, worden momenteel Werkcentra opgetuigd. Er komen er 35 in heel Nederland. In Zuid-Limburg komen/zijn die reeds in Geleen en Maastricht, voor Midden- en Noord-Limburg zijn de locaties van de Werkcentra nog niet definitief bepaald.

Nieuws

Bevalt de baan niet? Neem je toch gewoon een andere werkgever

In de supermarkt lijkt de keuze in producten met de week te groeien. Vandaag de dag zijn twaalf verschillende mayonaises, acht verschillende merken spaghetti en dertig varianten in soep de gewoonste zaak van de wereld. Smaakt de ene niet, neem je de volgende week een andere. Op de arbeidsmarkt lijkt het nauwelijks anders te verlopen. Banen lijken voor het oprapen. Bevalt de nieuwe job niet, dan switch je toch! Onderzoek wijst uit dat 30 procent van de werknemers binnen 90 dagen bij een andere werkgever aan de slag is.

Van onze partner

Loopbaanstap of levensdroom? Zo start je jouw eigen bedrijf in de regio

Loopbaanstap of levensdroom? Zo start je jouw eigen bedrijf in de regio

Nieuws

Werkloos? Meer dan 50 procent jaar later weer aan de slag

Al jaren ligt het werkloosheidspercentage in Nederland extreem laag (< vier procent), toch blijft het voor de meesten een angstig vooruitzicht dat hij/zij/hen op een dag op straat zou kunnen staan. Het is het spook dat werkloosheid heet. Voor hen die het overkomt is het mogelijk lichtelijk geruststellend te weten dat meer dan de helft een jaar na een ontslag weer aan het werk is, zo blijkt uit cijfers van onder andere het CBS.

Van onze partner

Loopbaanstap of levensdroom? Zo start je jouw eigen bedrijf in de regio

Loopbaanstap of levensdroom? Zo start je jouw eigen bedrijf in de regio

Nieuws

Tot 2027 forse daling banengroei verwacht

In Nederland zal tot het jaar 2027 het aantal banen naar verwachting met 130.000 groeien (+1,1 procent), tenzij de Verenigde Staten onder president Trump de ingevoerde/aangekondigde handelstarieven doorvoeren. In dat geval wordt de groei ongeveer 100.000 banen (+0,9 procent). Dat meldt het UWV. Die groei klinkt nog altijd voorspoedig, maar staat wel in schril contrast met de banengroei tussen 2021 en 2024. Toen kwamen er maar liefst 750.000 banen bij.

Nieuws

De explosieve arbeidskracht van de grijze Limburger

Het is 2003. Wie in dat jaar de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt - dan nog 65 - houdt het bijna altijd voor gezien. Vissen, puzzelen en kleinkinderen worden de nieuwe invullingen van de dagen. Maar dat geldt niet voor iedereen. In Limburg zijn er op dat moment net geen 6.000 die ‘gewoon doorgaan’. In 2018 - de AOW-leeftijd is dan 67 - is het aantal werkende Limburgse pensionado’s gestegen tot 16.000. En die groei is er in de jaren daarna niet uit gegaan.

Nieuws

Meimaand, vakantiegeldmaand! Maar gaat het ook daaraan op?

Nog een paar dagen en dan is het zover: de maand mei is voorbij en voor het gros van werkend Nederland betekent dat dat het vakantiegeld op de salarisstrook staat. Het is meestal een procent of acht van je jaarsalaris, zo ongeveer een maandsalaris. Lekker! En wat doet een mens daar dan mee? Besteden aan een vakantie? Dat kan, maar meer dan de helft doet dat niet. Waaraan gaan die euro’s dan op?