Op 1 november 2024 telde ons land ruim 92.000 vluchtelingen met de Oekraïense nationaliteit in de leeftijdscategorie 15 tot 65 jaar. Bijna 60% van hen had op dat moment een baan in loondienst. Ten opzichte van een jaar eerder is dat een toename. Toen was dat aandeel nog 55 procent, zo meldt het CBS.
In het tweede kwartaal van 2024 stroomden meer werknemers de bedrijfstak verhuur en overige zakelijke diensten uit, dan dat er instroomden, zo meldt het CBS. Bijna de helft van de werknemers in deze bedrijfstak werkt in de uitzendbranche en heeft door de huidige arbeidsmarktsituatie meer keuze, wat hen er vaker toe brengt hun uitzendbaan te verruilen voor een dienstverband in een andere bedrijfstak.
Ondernemers in Limburg geven nog steeds aan dat het tekort aan arbeidskrachten de grootste belemmering is in hun bedrijfsvoering. Dit blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland van CBS. Bijna 38 procent van de ondernemers geeft aan hier last van te hebben. Volgens onderzoek dat het UWV eerder deed, bevechten werkgevers de krapte vooral door in te zetten op behoud van personeel.
In 2024 lagen de cao-lonen gemiddeld 6,6 procent hoger dan in 2023, toen de lonen ook al fors stegen (met 6,1 procent) ten opzichte van 2022. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. We moeten terug naar 1982 om een loonstijging te vinden die zo groot was als die van 2024. Voor een goed beeld: 1982 is het jaar waarin voor het eerst een cd wordt verkocht en de film ET in de bioscoop te zien is.
De toekomst van de arbeidsmarkt: wat kunnen we verwachten in Limburg?
Vorig jaar volgden 2,4 miljoen Nederlanders van 25 tot 65 jaar een opleiding of cursus. Ongeveer de helft van hen nam deel aan een korte, werkgerelateerde opleiding. Dat komt neer op 13 procent. Voltijders volgden vaker zo’n korte opleiding dan deeltijders. Ze deden dat meestal om beter te worden in hun vak. Dit blijkt uit recente cijfers van het CBS.
Nooit eerder was de deelname van Limburgers aan de arbeidsmarkt zo hoog als in 2023. Afgelopen jaar bedroeg dit 70,4 procent. Maar afgezet tegen het landelijk gemiddelde, dat 75,8 procent bedraagt, zouden er 46.000 Limburgers méér actief moeten zijn op de arbeidsmarkt om het niveau van Nederland te halen. Dat dat niet het geval is, is vooral te wijten aan de hoge mate van vergrijzing in Limburg.
Bij zowel vrouwen als mannen die betaald werk hebben, is tijd voor jezelf hebben de meest genoemde reden om minder te willen werken, ook als dit betekent dat er dan minder salaris wordt verdiend. Dit is een van de conclusies uit de Emancipatiemonitor 2024, die het CBS onlangs publiceerde.
Gratis leren, flexibel studeren in het mbo én baanzekerheid is nu mogelijk met TechXtra. TechXtra is een samenwerking tussen zes Limburgse organisaties die wordt ondersteund door een netwerk aan bedrijven. Het initiatief is een bijna logisch gevolg van de groeiende vraag naar technische professionals in de Limburgse industrie.
Werknemers in zorg en horeca ervaren het vaakst ongewenst gedrag op het werk, zoals seksuele aandacht, intimidatie, lichamelijk geweld of pesten. Het komt meer voor vrouwen dan bij mannen en het vaakst onder werknemers die relatief veel contact met anderen hebben tijdens hun werk.
