Berichten

Voor veel bedrijven is het coronavirus een lelijke streep door de rekening. Maar niet voor de private-opleidingssector. Bedrijven en hun werknemers zullen namelijk massaal overschakelen naar online opleidingscursussen, verwacht ABN AMRO.

Aanbieders (opleidingsinstituten), afnemers (werkgevers) en gebruikers (werknemers) van e-learning zullen door de coronacrisis de komende tijd een steile leercurve doorlopen. ABN AMRO voorspelt dat werkgevers fors meer online opleidingen gaan inkopen en aanbieden aan hun personeel—zelfs in beroepen waar thuiswerken geen optie is.

De coronacrisis heeft veel dagelijkse werkroutines volledig op haar kop gezet. Het gros van de werknemers werkt momenteel noodgedwongen op afstand. Dat brengt ook voordelen met zich mee, beseffen werkgevers. De tijd die werknemers bijvoorbeeld normaliter kwijt zijn aan het op en neer rijden naar het kantoor, kunnen zij nu aan andere bezigheden spenderen—bijvoorbeeld aan zelfontwikkeling.

Boost
Werkgevers gaan naar verwachting hun werknemers vragen de arbeidstijd op te vullen met e-learning, het online leren via een computer, smartphone of tablet. Bovendien verwacht ABN AMRO dat werkgevers straks bij het evalueren van de coronacrisis hun opleidingsbeleid gaan reorganiseren en stroomlijnen. De bank voorspelt dat meer bedrijven een afdeling Learning & Development gaan opzetten en het opleidingsaanbod binnen de organisatie verder gaan uitbreiden.

Opleidingsinstituten zullen hun aanbod bovendien kwalitatief én kwantitatief gaan verbeteren. Zo voorspelt ABN AMRO dat de cursussen zich vaker automatisch gaan aanpassen aan de snelheid en het intellectuele niveau van de cursist, zodat de kennisoverdracht verder wordt gemaximaliseerd.