Berichten

Medewerkers in de ambulancezorg krijgen nog dit jaar meer loon. Onderhandelaars van de werkgevers en vakbonden zijn namelijk een salarisverhoging van 5 procent overeengekomen.

De loonsverhoging staat gelijk aan die van ziekenhuispersoneel en geldt met terugwerkende kracht tot 1 januari. De 6.000 werknemers in de sector krijgen eenmalig 1.200 euro bruto uitgekeerd en gaan er volgend jaar met 3 procent in salaris op vooruit, mits de leden met het voorstel akkoord gaan. Het onderhandelingsresultaat moet namelijk nog worden voorgelegd aan de achterban van zowel de werkgevers als de vakbonden.

Voorzitter Han Noten van Ambulancezorg Nederland (AZN) is tevreden over het akkoord. “Hiermee willen we als cao-partijen blijk geven van onze waardering voor de inzet en betrokkenheid van alle medewerkers in de ambulancezorg.” Naast het loon zijn er ook afspraken gemaakt over de onregelmatigheidstoeslag, pensioenen en het spaarverlof.

FNV
Twee jaar geleden werden er nog veel acties gevoerd voor betere arbeidsvoorwaarden. Een breed gedragen akkoord bleef toen nog uit omdat Vakbond FNV Zorg & Welzijn en zijn leden het aanbod van werkgevers onvoldoende achtten. CNV Zorg & Welzijn sloot wel een cao-akkoord met AZN. Ditmaal is echter ook FNV akkoord met het onderhandelingsresultaat.