Berichten

Werkgevers kunnen binnenkort via een zogeheten ‘barometer’ in kaart brengen hoe divers hun personeelsbestand is. Het systeem van de Sociaal Economische Raad (SER) wordt op 1 juli in werking gezet, schrijft minister Koolmees in een brief aan de Tweede Kamer. De uitkomsten van de eerste proeven zijn positief.

De barometer stelt werkgevers in staat een efficiënter diversiteitsbeleid te voeren. Organisaties met ten minste 250 werknemers kunnen met dit systeem het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) inschakelen om naar een anonieme versie van hun personeelsbestand te kijken. Het CBS reageert vervolgens met feedback en statistieken over de samenstelling.

Het kabinet heeft goede hoop dat de barometer bijdraagt aan gelijke kansen op een baan. Nederlanders met een niet-westerse achtergrond grijpen volgens haar in de huidige praktijk nog te vaak naast een baan, al dan niet door het selectiebeleid van de werkgever in kwestie. Zo ging vorige week de Belastingdienst door het stof nadat uit onderzoek was gebleken dat de fiscus zich jarenlang schuldig heeft bevonden aan etnisch profileren.

Proef
De eerste proeven met de barometer hebben inmiddels plaatsgevonden. Het systeem is dermate ontwikkeld zodat er geen informatie beschikbaar is over individuele medewerkers. Deze onduidelijkheid maakt het voor werkgevers onmogelijk om individuen op basis van hun culturele achtergrond aan te nemen of een promotie te geven.