Berichten

Een schadeafwikkelingsbedrijf heeft een werknemer ontslagen omdat deze weigerde zijn overhemd in zijn broek te stoppen. Onterecht, oordeelt de rechtbank. Toch is de werknemer zijn baan kwijt.

De werknemer in kwestie werkte sinds 2018 als ‘agent buitendienst’ bij een bedrijf dat schadegevallen voor verzekeringsbedrijven op Aruba afwikkelt. Hij werd op 20 januari op staande voet ontslagen omdat hij voor de derde keer een bevel van zijn leidinggevende om zijn overhemd in de broek te stoppen, zoals voorgeschreven in het bedrijfsreglement, had genegeerd.

De werkgever stapte naar de rechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden, maar die schatte het incident niet ernstig genoeg om de werknemer daadwerkelijk te ontslaan. De rechter constateerde bovendien dat de werknemer pas na afloop van zijn werktijd was gevraagd het hemd in zijn broek te stoppen. Een disciplinaire maatregel was daarom passender geweest.

Vruchtbare werkhouding
Toch is de werknemer ontslagen. Hij kan zich niet vinden in de kledingvoorschriften, terwijl de werkgever op zijn beurt belang hecht aan het voorkomen van haar werknemers wegens de uitstraling naar buiten. De rechter oordeelt daarom dat er tussen de partijen “geen vruchtbare werkhouding” meer is. De werkgever mag daarom de arbeidsovereenkomst ontbinden.

De werknemer heeft een ontslagvergoeding ontvangen van 2.500 Arubaanse florin, omgerekend 1.200,- euro. Dat staat bijna gelijk aan anderhalf maandsalaris.