Berichten

Niet de sollicitaties van mannen, maar alleen die van vrouwen zijn bij vacatures voor wetenschappers het afgelopen jaar bij de Technische Universiteit Eindhoven in behandeling genomen. Het College voor de Rechten van de Mens noemt het beleid discriminerend. De universiteit legt zich er echter niet bij neer.

De universiteit in Eindhoven heeft van alle universiteiten in Nederland de slechtste man-vrouw verhouding in het docentenkorps. De instelling nam daarom vorig jaar een drastisch besluit: de komende vijf jaar zouden voor de vacatures van wetenschappers alleen de sollicitaties van vrouwen in aanmerking komen. Mannen mochten pas reageren als er na zes maanden geen kandidaat was gevonden.

Die mannenboycot stuitte echter direct op kritiek. Radar, een stichting gericht op gelijke behandeling van werknemers en sollicitanten, ontving binnen het jaar 25 meldingen over het beleid. Daarnaast liet een mannelijke hoogleraar schriftelijk in de Telegraaf opnemen dat het beleid “van de pot is gerukt”.

Kwaal
De critici krijgen nu van het College voor de Rechten van de Mens gelijk. Volgens de organisatie heeft de universiteit te weinig pogingen ondernomen om vrouwen op een andere manier dan het discrimineren van mannen binnen te halen. Het middel om alleen de vacatures van vrouwen in overweging te nemen is volgens het College “erger dan de kwaal”.

Het College zegt dat de wet weliswaar de mogelijkheid biedt om vrouwen voor te trekken, maar dat dit niet mag worden gedaan door mannen helemaal uit te sluiten. Bovendien mag zo’n selectiebeleid alleen worden gevoerd als andere manieren om meer vrouwen aan te trekken niet hebben gewerkt. Het College oordeelt dat de universiteit met name op dat vlak steken heeft laten vallen. De universiteit had volgens haar ook kunnen kijken naar de optie om bijvoorbeeld minder budget beschikbaar te stellen aan faculteiten die er niet in slaagden meer vrouwen aan te trekken.

Doel
Woordvoerder Ivo Jongsman laat weten dat het doel van zijn universiteit nog niet van tafel gaat. “Maar het middel stuit op kritiek, dus moeten we kijken hoe het anders moet. Vacatures die nu worden opengesteld, worden aangepast. Maar we leggen het besluit van het College niet naast ons neer.”