Berichten

Blijf voorlopig zoveel mogelijk thuiswerken, luidt het advies van de Nederlandse overheid. Toch heeft lang niet iedere werknemer het gevoel van de mogelijkheid gebruik te kunnen maken.

Slechts een kwart van de werknemers in Europa heeft het gevoel daadwerkelijk flexibel vanuit huis te kunnen werken, blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener ADP. Men blijft ondanks de overheidsadviezen om zoveel mogelijk thuis te werken toch druk voelen om fysiek naar de werkplek te komen.

De mate van thuiswerken is als een gevolg van de crisis wél gestegen: het aantal Nederlandse bedrijven waar nooit flexibel werd gewerkt is de afgelopen maanden gedaald van 17 procent naar 12 procent. Toch is de algemene acceptatie rondom flexibel werken minder hard gegroeid dan verwacht. Zo’n 10 procent van de Europese werknemers voelde zich vóór de crisis veroordeeld bij het gebruikmaken van de mogelijkheid tot flexibel werken. Dat percentage is in de coronacrisis slechts licht gedaald (7 procent).

Schuldgevoel
“Werknemers ervaren nu gelukkig in mindere mate een schuldgevoel wanneer zij flexibel werken,” zegt Martijn Brand, algemeen directeur van ADP Nederland. “Toch duidt het feit dat men zelf tijdens de pandemie schaamte ervaart op een gevoel van wantrouwen. Zonde, want werknemers zijn vaak juist productiever wanneer zij thuiswerken en hun eigen werktijden kunnen indelen.”