Berichten

Ben je in nauw contact gekomen met mensen die zijn besmet met het coronavirus, dan moet je je op werk verplicht laten testen. Dat is het voorstel van werkgeversorganisaties als VNO-NCW. Zij bieden hiermee een alternatief voor de huidige thuisquarantainemaatregel van minister De Jonge die het voortbestaan van bedrijven in gevaar zou brengen.

Twee weken in thuisquarantaine. Dat is straks het geval als uit onderzoek van de GGD blijkt dat je in nauw contact bent gekomen met iemand die met het coronavirus is besmet. Ga je na een verblijf in een besmettingsregio niet in quarantaine, dan ben je volgens minister De Jonge strafbaar. Werkgevers hebben echter zo hun vraagtekens bij deze verplichting. Zij vrezen dat er door de strenge thuisquarantaine teveel werknemers thuisblijven die essentieel zijn voor de zaak. De continuïteit van het bedrijf zou hiermee in gevaar lopen.

“Lang niet iedereen kan vanuit huis werken,” zegt Jacco Vonhof, voorzitter van  MKB-Nederland. “De rekening is voor de werkgever, want die moet het loon doorbetalen. We kunnen ons niet permitteren dat grote groepen mensen onnodig thuiszitten.”

Alternatief
Werkgevers pleiten daarom voor een alternatief. Zij willen werknemers kunnen verplichten zo snel mogelijk zich te laten testen op COVID-19—ook als hij of zij terugkomt uit de zogenaamde rode of oranje gebieden. “Ben je niet besmet, dan hoef je niet thuis te werken en kan je weer aan het werk,” legt Vonhoff uit.

Of het verzoek gehoor krijgt, blijft echter de vraag. De quarantainemaatregel van minister De Jonge treedt vooralsnog eind augustus in werking. Wel geeft de minister aan de naleving van de maatregel verder te controleren.