Berichten

Geen vast personeel, maar tijdelijke vakantiekrachten aannemen om zo de coronacrisis door te komen. Het was deze zomer het recept van veel werkgevers in de horeca en de schoonmaakbranche, blijkt uit onderzoek van Indeed.

Het aantal vacatures voor vakantiekrachten lag deze zomer vier procent hoger in vergelijking met een jaar geleden. Opvallend—zeker gezien de coronacrisis. Werkgevers in de horeca starten normaliter veel eerder in het jaar met het aantrekken van zomerkrachten, maar door de uitbraak van de pandemie is de zoektocht naar seizoenspersoneel pas later op gang gekomen.

Toch is het aantal vacatures alsnog hoger uitgekomen dan vorig jaar. Volgens het Indeed komt dit met name omdat werkgevers afwachtender en voorzichtiger zijn geworden met het aantrekken van personeel (met vaste contracten).

Schoonmaker
Vakantiekrachten hadden de meeste kans op een baan in de schoonmaakbranche. Het aantal vacatures steeg hier met 4 procent, waarmee een op de tien banen een schoonmaakfunctie betrof. Verkoper was volgens Indeed de populairste zomerbaan.