Berichten

De helft van de Nederlandse leidinggevenden gaat werknemers deze winter als een gevolg van de stijgende energiekosten oproepen om vanuit huis te werken, blijkt uit onderzoek van freelanceplatform Fiverr. Thuis, waar eveneens de energierekening zal oplopen. “Werknemers moeten hiervoor gecompenseerd worden.”

Iedereen zoveel mogelijk terug naar kantoor, luidt de wens van het gros van de werkgevers sinds het opheffen van de laatste coronalockdown. Bijna driekwart (72 procent) van de werkgevers spreekt dit verlangen vandaag de dag uit, maar dat percentage zal hoogstwaarschijnlijk in rap tempo afnemen zodra de koude wintermaanden aanbreken en de energiekosten oplopen. Bijna de helft (49 procent) van de werkgevers zegt zelfs te willen gaan besparen door werknemers vanuit huis te laten werken, meldt Fiverr na een rondgang onder vijfhonderd managers.

Thuis loopt de energierekening echter ook op. “Werknemers zullen daar dan ook gecompenseerd voor willen worden”, zegt een woordvoerder van Fiverr. “Met de kosten die je als werkgever bespaart met minder personeel op de vloer, kan je de werknemer tegemoet komen met een al dan niet tijdelijke salarisverhoging.”

Verleden tijd
Koude wintermaanden of niet, een terugkeer naar een volledige werkweek op kantoor lijkt sowieso tot het verleden te behoren. Slechts 11 procent van de medewerkers zegt hiervoor open te staan. Bijna de helft (47 procent) dreigt zelfs te stoppen met zijn of haar huidige baan zodra op afstand werken niet meer tot de mogelijkheden behoort.

“De onderhandelingspositie van werknemers is door de krapte op de arbeidsmarkt sterk”, zegt de woordvoerder. “Wil je per se dat iedereen naar kantoor komt? Dan zul je andere arbeidsvoorwaarden moeten aanbieden die jou als werkgever alsnog aantrekkelijk maken.”