Berichten

Zorgmedewerkers in de geestelijke gezondheidszorg krijgen zowel dit jaar als volgend jaar een extra loonsverhoging, blijkt uit een overeenkomst tussen werkgeversorganisatie De Nederlandse ggz en vakbonden. “Een supertof resultaat.”

Ggz-medewerkers ontvangen later dit jaar een extra loonsverhoging van 5 procent, omgerekend zo’n 210,- euro bruto per maand, bovenop de eerder afgesproken 2 procent. Werknemers met een salaris van 2.000,- euro bruto gaan er in totaal met 22,5 procent (450,- euro) op vooruit; grootverdieners met een salaris tot 8.000,- euro bijna 13 procent (1.036,- euro). De hoogte van de loonsverhoging in 2024 wordt later bekend gemaakt.

De extra loonsverhogingen zijn “noodzakelijk” wegens “de torenhoge inflatie waarmee de ruim 100.000 ggz-medewerkers te maken hebben”, zegt FNV Zorg & Welzijn-bestuurder Elise Merlijn. De huidige cao was in 2021 gesloten toen de gestegen gas-, energie- en consumentenprijzen nog niet aan de orde waren. Een groep medewerkers was onlangs een petitie gestart met het verzoek tot een nieuwe loonsverhoging. “Dat tekent de noodzaak”, vertelt Merlijn. “We zijn daarom blij dat we er ondanks moeizaam overleg met de werkgevers uit zijn gekomen.”

Clausule
De onderhandelingen over de extra loonsverhoging waren mogelijk door het activeren van een speciale clausule in de cao zonder de volledige cao hiervoor open te breken, bijvoorbeeld in het geval van inflatie. De leden van zowel de vakbonden als de werkgeversorganisatie moeten wel nog stemmen over het akkoord. Beide besluiten worden later bekend gemaakt.