Berichten

Het aantal Nederlandse gemeenteambtenaren neemt toe, maar door stress en een hoge werkdruk is het ziekteverzuim gestegen naar een recordniveau, meldt A&O Fonds Gemeenten. Toch zegt maar de helft van de gemeenten maatregelen te nemen om de werkdruk te verminderen.

Het piept en kraakt bij gemeenten, stelt A&O fonds Gemeenten, een organisatie die zicht richt op de vitaliteit en gezondheid van gemeenteambtenaren. Het ziekteverzuim is in een jaar tijd gestegen van 5,8 procent in 2021 naar 6,7 procent in 2022. Meer dan negen van de tien gemeenten erkent dat de hoge werkdruk een serieus probleem is.

De toename van het verzuim neemt plaats ondanks een stijging van het aantal gemeenteambtenaren. De toename van 4 procent, omgerekend bijna 7.000 medewerkers, is volgens A&O fonds de sterkste stijging van de afgelopen jaren. De toename heeft onder meer te maken met de nieuwe taken waar gemeenten zich op moeten richten, zoals de opvang van Oekraïense vluchtelingen en het energievraagstuk. Ook dit jaar wordt er als een gevolg van deze taken een stijging van het aantal medewerkers verwacht.

Toch is het maar de vraag of een nieuwe toename van het aantal medewerkers het ziekteverzuim zal verminderen. Slechts de helft van de gemeenten zegt daadwerkelijk verdere maatregelen te nemen om de werkdruk te verminderen, bijvoorbeeld door een goede balans te vinden tussen thuis- en kantoorwerk.