Berichten

Het aantal uitstromers uit de zorg groeit, maar het aantal instromers stijgt nog harder. Netto zijn het afgelopen jaar zo’n 21.000 extra medewerkers in de sector aan de slag gegaan, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Toch blijft de vrees bestaan dat het personeelstekort in de zorg verder toeneemt.

Het totaalaantal instromende zorgmedewerkers telt 176.000. Daar tegenover staat het vertrek van 155.000 werknemers. Dit zijn veelal werknemers die met pensioen zijn gegaan of bijvoorbeeld jongeren die tijdens de coronacrisis in de test- en vaccinatielocaties werkten en sindsdien iets anders zijn gaan doen. Het grootste deel van de uitstromers is naar een andere sector vertrokken, maar de werknemers die zzp’er zijn geworden zijn vaak binnen de zorg gebleven.

De groei van het aantal instromers zal op de langere termijn verder toenemen, verwacht het CBS. Tegelijkertijd vreest het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) dat het tekort aan zorgpersoneel de komende jaren zal groeien naar 135.000 werknemers. “Dat heeft alles te maken met de grote vraag naar zorgpersoneel”, zegt CBS-hoofdeconoom Peter Hein van Mulligen. “Er is veel zorg nodig, ook thuiszorg en de kinderopvang.”

Limburgse kinderopvang
Het personeelstekort is met name in de kinderopvang nijpend. Limburgse kinderopvangcentra hebben vandaag de dag vier keer meer openstaande vacatures dan het aantal (pedagogisch) medewerkers. Het UWV verwacht dat de personeelstekorten nog groter gaan worden, dus gaat het werkgevers in de kinderopvang extra steunen om het aantal zij-instromers verder te laten toenemen. “Kinderopvang is een belangrijke voorwaarde voor de beschikbaarheid van ouders op de arbeidsmarkt. Een personeelstekort in de kinderopvang heeft namelijk ook gevolgen voor andere sectoren”, aldus een woordvoerder.