Berichten

In Limburg is het aantal niet ingevulde vacatures dat moeten bijdragen aan een vergroening van de mobiliteit in acht jaar tijd meer dan verdubbeld. Waren het er aan het begin van 2016 nog 1.100, nu staan 2.400 banen open. Die vaklieden moeten gevonden worden in vooral techniek, logistiek en IT, zo blijkt uit een onderzoek van SBB en UWV.

In het nationale Klimaatakkoord van 2019 werden nationaal tal van afspraken gemaakt om een leefbare toekomst mogelijk te maken. De verduurzaming van de mobiliteit was er daar een van. Minder CO2-uitstoot, andere brandstoffen gebruiken, minder en anders reizen, inzetten van nog efficiëntere vormen van logistiek. Die plannen vroegen om de inzet van veel vakmensen, op zowel (v)mbo-, hbo- als universitair niveau. En die blijken bij lange na niet voldoende aanwezig, en al vele jaren niet, ook al biedt het op zak hebben van een zogeheten ‘klimaatbaan’ een bijna 100% kans op het vinden van werk.

De verwachting is dat de krapte nog wel een paar jaar zal aanhouden. Daarom worden er steeds meer opleidingen in de ‘moeilijke richtingen’ aangeboden. Wie er daar een van afrondt, is verzekerd van een goed toekomstperspectief. Het UWV noemt het zelfs ‘zeer goed’. 

Wie al op de arbeidsmarkt actief is en een switch naar deze sector overweegt, kan zelfs zonder diploma en via een zij-instroomtraject aan een klimaatbaan komen. Het UWV, werkgevers en diverse opleidingsinstituten bieden momenteel trajecten voor deze zij-instromers aan. Wie geïnteresseerd is, kan een mail sturen naar [email protected]