
Interview
Hoe behoudt de Limburgse zorg goed personeel?
Het aantrekken van talent is één, maar het behouden van goed personeel is een nóg grotere uitdaging.
Het aantrekken van talent is één, maar het behouden van goed personeel is een nóg grotere uitdaging.
Ambtenaren worstelen volop met een negatief imago.
Het ondernemersvertrouwen in de horeca was zelden zo laag.
Mannen in het onderwijs en de persoonlijke verzorging blijven een unicum.
Ergernis over een vies kantoor slurpt veel energie.
De zorg vergrijst — vooral in Limburg. Hoe trekken onze instellingen nieuw talent aan?
Flexibilisering van de arbeidsmarkt roept internationaal veel onbegrip op.
Ondernemend Limburg vindt de term "internationale werknemer" een veel passender benaming.
Onder het genot van een toplunch wordt u bijgepraat over actuele zakelijke onderwerpen.
Nederlanders werken gemiddeld 42,9 jaar, ver boven het continentaal gemiddelde.